Growing up in the public成長在眾森
眾人是老師·森莘是學(xué)子 2022年第一期新員工集中培訓(xùn)圓滿舉行
為幫助新員工快速融入企業(yè)，理解企業(yè)文化，加強(qiáng)對公司制度和綠建技術(shù)的掌握，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。于6月21日下午在S2辦公樓多功能廳圓滿舉行了2022年第一期新員工集中培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請了人力資源部總監(jiān)魏營勇作開班致辭，并邀請了人力資源部副經(jīng)理?xiàng)铥惷?、主管林小梅、工程管理部機(jī)電綠建經(jīng)理何世雄授課，現(xiàn)場共計23人參加了培訓(xùn)。
人力資源部總監(jiān)魏營勇作開班致辭
2022年第一期新員工集中培訓(xùn)培訓(xùn)現(xiàn)場
培訓(xùn)伊始，由人力資源部副經(jīng)理?xiàng)铥惷鹘o新員工帶來《走進(jìn)眾森·品讀企業(yè)文化》課程，她啟發(fā)大家對文化的認(rèn)識和理解，引用多個通俗易懂的經(jīng)典故事作為案例分享；還對企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、管理理念、經(jīng)營理念以及優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)等多方面進(jìn)行了全面剖析，對公司工作圣經(jīng)、行為準(zhǔn)則、行為規(guī)范進(jìn)行了詳盡的講述。
人力資源部副經(jīng)理?xiàng)铥惷?/span>授課現(xiàn)場
隨后，由人力資源部主管林小梅講授《公司規(guī)章制度》課程，使所有的新員工對公司的考勤給假、薪資福利、績效考核、獎懲制度等更為熟悉；此外，為幫助員工了解公司的綠建技術(shù)，隆重邀請了工程管理部機(jī)電綠建經(jīng)理何世雄到現(xiàn)場系統(tǒng)的講述綠建知識，使所有員工對公司的特色產(chǎn)品三星綠建技術(shù)有了一定的認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)口碑相傳。
人力資源部主管林小梅 工程管理部機(jī)電綠建經(jīng)理何世雄
為使培訓(xùn)取得預(yù)期良好效果，還對學(xué)員進(jìn)行了隨堂測試及培訓(xùn)滿意度調(diào)查。培訓(xùn)現(xiàn)場，學(xué)員態(tài)度端正、認(rèn)真筆記，回答問題積極踴躍，互動氛圍良好，在隨堂考試的情境下均取得了優(yōu)異的結(jié)課成績。
隨著公司不斷成長壯大，對人才的重視與日俱增。新員工入職培訓(xùn)在人才軟著陸方面顯得尤為重要，它是新員工熟悉、適應(yīng)新組織環(huán)境、充分發(fā)揮自己才能的重要指引，可以讓新員工快速掌握在企業(yè)須要通用的知識、技能，甚至必備的能力、素質(zhì)，為新員工指明在企業(yè)的成長路徑。人力資源部將會一如既往的做好員工在各階段的培養(yǎng)工作，為員工的成長提供充足的肥料、陽光與交流的場域，還將進(jìn)一步加強(qiáng)對人才的孵化，堅定貫徹“學(xué)得進(jìn)、寫得出、講得好、做得到”的優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)。